Multi skill: At least candidate should have at least 2 skill sets
Akamai,
DLP,
Crowdstrike
Qualys
Symantec
Excellent understanding of ITIL & ITSM 2+ years of experience with Threat, data protection and Vulnerability tools such as: CrowdStrike, Symantec ATP/EDR/SDCS, SEP 14, Qualys, Symantec DLP(Endpoint and Network), CASB, Encase 2+ years working on Verizon and Akamai CDN systems Experience and troubleshooting Web Proxies/DNS/Layer 7 security an asset Good understanding of certificates Experience with automation tools would be an asset Ability to multi-task and work under pressure Participate in DR and BCM planning and testing Self-motivated and ability to take initiative Knowledge of IT Security principles, SOX and PCI regulations Provide on-call 24x7x365 support as needed. CISSP or CISM designation would be an asset. Provide day 2 operations support for security tools. Participate in on call rotation for 20+ tools that we support Liaise with Engineering to ensure new tools have an effective Operational
MUST HAVE : Client is not looking at SOC person, looking for support person in sec tools.
Candidates who can support Sectools Infra and system operations, with strong hands-on experience in these areas.
Looking for support person in sec tools. Candidates who can support Sectools Infra and system operations, with strong hands-on experience in these areas."
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
