Job Summary
We are seeking a Sr. Developer with 4 to 6 years of experience in Workday Reporting and Prism. The ideal candidate will be responsible for developing and maintaining Workday solutions that align with our business needs. This role requires a strong technical background and the ability to work collaboratively with cross-functional teams to deliver high-quality results.
Responsibilities
- Develop and maintain Workday solutions to meet business requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements.
- Design and implement Workday integrations to ensure seamless data flow.
- Provide technical support and troubleshooting for Workday applications.
- Conduct regular system audits to ensure data integrity and compliance.
- Create and maintain technical documentation for all Workday configurations.
- Participate in system upgrades and enhancements to improve functionality.
- Ensure timely delivery of projects by adhering to project timelines and milestones.
- Provide training and support to end-users on Workday functionalities.
- Monitor system performance and optimize configurations for better efficiency.
- Work closely with stakeholders to identify opportunities for system improvements.
- Ensure compliance with industry standards and best practices in Workday implementations.
- Stay updated with the latest Workday features and functionalities to leverage them effectively.
Qualifications
- Possess strong technical skills in Workday Reporting and Prism.
- Have a minimum of 4 years of hands-on experience in Workday implementations.
- Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
- Show proficiency in designing and implementing Workday integrations.
Exhibit strong communication and collaboration skills.
- Be detail-oriented with a focus on delivering high-quality results.
- Show ability to work independently and as part of a team.
- Demonstrate a proactive approach to identifying and resolving issues.
- Have experience in conducting system audits and ensuring data integrity.
- Be capable of creating and maintaining technical documentation.
- Show commitment to staying updated with the latest industry trends.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
