Job Summary
We are seeking a Sr. Developer with 4 to 6 years of experience in Workday Reporting and Prism. The ideal candidate will be responsible for developing and maintaining Workday solutions that align with our business needs. This role requires a strong technical background and the ability to work collaboratively with cross-functional teams to deliver high-quality results.
Responsibilities
- Develop and maintain Workday solutions to meet business requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements.
- Design and implement Workday integrations to ensure seamless data flow.
- Provide technical support and troubleshooting for Workday applications.
- Conduct regular system audits to ensure data integrity and compliance.
- Create and maintain technical documentation for all Workday configurations.
- Participate in system upgrades and enhancements to improve functionality.
- Ensure timely delivery of projects by adhering to project timelines and milestones.
- Provide training and support to end-users on Workday functionalities.
- Monitor system performance and optimize configurations for better efficiency.
- Work closely with stakeholders to identify opportunities for system improvements.
- Ensure compliance with industry standards and best practices in Workday implementations.
- Stay updated with the latest Workday features and functionalities to leverage them effectively.
Qualifications
- Possess strong technical skills in Workday Reporting and Prism.
- Have a minimum of 4 years of hands-on experience in Workday implementations.
- Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
- Show proficiency in designing and implementing Workday integrations.
Exhibit strong communication and collaboration skills.
- Be detail-oriented with a focus on delivering high-quality results.
- Show ability to work independently and as part of a team.
- Demonstrate a proactive approach to identifying and resolving issues.
- Have experience in conducting system audits and ensuring data integrity.
- Be capable of creating and maintaining technical documentation.
- Show commitment to staying updated with the latest industry trends.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.