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Sr. Software Engineer

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Job Summary

We are seeking a Sr. Software Engineer with 6 to 10 years of experience in Automotive Functional Safety. The candidate will work in a hybrid model focusing on developing and implementing software solutions that enhance vehicle safety. This role requires a deep understanding of automotive safety standards and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams to deliver high-quality software solutions.


Responsibilities

  • Develop and implement software solutions that adhere to automotive functional safety standards ensuring the highest level of vehicle safety.
  • Collaborate with cross-functional teams to design develop and test software components that meet safety and performance requirements.
  • Analyze and interpret safety requirements to ensure software solutions are compliant with industry standards and regulations.
  • Provide technical expertise in the development of safety-critical software ensuring robust and reliable performance.
  • Oversee the integration of software components into larger automotive systems ensuring seamless operation and safety compliance.
  • Conduct thorough testing and validation of software solutions to identify and resolve any safety-related issues.
  • Document software development processes and safety compliance measures to ensure transparency and traceability.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to ensure software quality and adherence to safety standards.
  • Stay updated with the latest advancements in automotive functional safety and incorporate best practices into software development processes.
  • Work closely with project managers to ensure timely delivery of software solutions that meet safety and performance goals.
  • Mentor and support junior engineers in understanding and applying automotive functional safety principles.
  • Contribute to the continuous improvement of software development processes to enhance efficiency and safety compliance.
  • Communicate effectively with stakeholders to provide updates on project progress and address any safety-related concerns.

  • Qualifications

  • Possess a strong understanding of automotive functional safety standards and their application in software development.
  • Demonstrate proficiency in software development languages and tools relevant to automotive safety.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to analyze complex safety requirements.
  • Show experience in working with cross-functional teams to deliver high-quality software solutions.
  • Have a track record of successfully developing and implementing safety-critical software in the automotive industry.
  • Display strong communication skills and the ability to convey technical information clearly.
  • Be committed to continuous learning and staying updated with industry advancements.

  • Certifications Required

    ISO 26262 Certification Certified Automotive Software Engineer


    Sobre a Cognizant
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Informações adicionais de emprego 
    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista. 

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa. 

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Benefícios que ajudam a crescer e brilhar

    Nosso programa de benefícios é construído pensando em você: para que você aproveite uma vida balanceada, saudável e plena.

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    Bem-estar financeiro

    Nós revisamos regularmente os dados de mercado para garantir que a remuneração reflita o valor que você entrega. Seus benefícios vão além do salário e podem incluir planos de aposentadoria, educação financeira e outros recursos.

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    Saúde física e mental

    Queremos que você priorize o seu bem-estar, oferecendo benefícios como férias remuneradas, trabalho flexível quando possível, planos de saúde, apoio psicológico, nosso programa de apoio à saúde mental (Mental Health Allyship) e muito mais.

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    Sua carreira, do seu jeito

    Com mais de 350.000 oportunidades na Cognizant, você terá a possibilidade de explorar novas tecnologias, setores e localizações — e desenvolver as competências necessárias para evoluir na sua carreira. 

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    Impacto no mundo real

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