Job Summary
Join our dynamic team as a Policy Servicing Executive where you will play a crucial role in managing and servicing life and annuities insurance policies. With a hybrid work model and rotational shifts you will have the opportunity to leverage your skills in MS Office and enhance your domain knowledge in the insurance sector. Your contributions will directly impact customer satisfaction and company growth.
Responsibilities
- Manage and service life and annuities insurance policies efficiently to ensure customer satisfaction and retention.
- Utilize MS Office tools to maintain accurate records and documentation for policy servicing activities.
- Collaborate with team members to resolve policy-related queries and provide timely solutions to clients.
- Communicate effectively with clients in English to understand their needs and provide appropriate policy servicing support.
- Adapt to rotational shifts to ensure continuous support and service to clients across different time zones.
- Analyze policy data to identify trends and opportunities for improving service delivery and customer experience.
- Implement best practices in policy servicing to enhance operational efficiency and effectiveness.
- Provide feedback and suggestions for process improvements to streamline policy servicing operations.
- Engage in continuous learning to stay updated with industry trends and regulatory changes in the insurance sector.
- Support the team in achieving service targets and contribute to the overall success of the company.
- Participate in training sessions to enhance technical skills and domain knowledge in life and annuities insurance.
- Ensure compliance with company policies and regulatory requirements in all policy servicing activities.
- Foster a positive work environment that encourages collaboration and innovation among team members.
Qualifications
- Demonstrate proficiency in MS Office applications to perform policy servicing tasks effectively.
- Possess strong communication skills in English to interact with clients and team members.
- Exhibit a keen interest in the life and annuities insurance domain to enhance industry knowledge.
- Show adaptability to work in a hybrid model and rotational shifts to meet business needs.
- Display problem-solving skills to address policy-related issues and provide solutions.
- Maintain attention to detail to ensure accuracy in policy documentation and servicing activities.
- Demonstrate a proactive approach to learning and professional development in the insurance sector.
Certifications Required
MS Office Specialist certification is preferred to validate proficiency in technical skills.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.