Workforce Management Service Delivery Manager (WFM SDM)
Role Objective
The WFM SDM is the architect of operational efficiency. You will oversee the end-to-end WFM lifecycle—Forecasting, Scheduling, and Real-Time Management—ensuring that staffing levels align perfectly with fluctuating Ads ticket volumes and chat demands to meet service level agreements (SLAs).
Key Responsibilities
● Strategic Planning: Own the long-range headcount planning and budget forecasting for multi-site or omni-channel environments.
● Performance Governance: Drive the delivery of key metrics including Service Level (SL), Abandonment Rate, Occupancy, and Shrinkage.
● Stakeholder Management: Act as the primary bridge between Operations, Finance, and the Client to justify staffing requirements and ROI.
● Tool Optimization: Oversee the implementation and maintenance of WFM software (e.g., Aspect, Verint, or NICE) and ensure data integrity.
Qualifications
● Experience: 12+ years in WFM, with at least 3 years in a leadership/SDM capacity.
● Technical Skills: Mastery of Erlang-C calculations and advanced statistical forecasting.
● Soft Skills: Exceptional negotiation skills and the ability to "tell the story”Behind the data.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.