Job Summary
The DGM-Solutions & BD role is pivotal in driving sales and marketing strategies within our organization. With a hybrid work model and day shift this position requires a seasoned professional with 16 to 18 years of experience. The candidate will play a crucial role in expanding business opportunities and enhancing client relationships contributing significantly to the companys growth and societal impact.
Responsibilities
- Develop comprehensive sales strategies that align with company objectives and market trends
- Implement marketing campaigns that effectively promote products and services to target audiences
- Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless execution of business development initiatives
- Analyze market data to identify new business opportunities and areas for growth
- Establish and maintain strong relationships with key clients to ensure customer satisfaction and loyalty
- Monitor industry trends and competitor activities to inform strategic planning
- Provide insights and recommendations to senior management based on market analysis and customer feedback
- Drive revenue growth through innovative solutions and strategic partnerships
- Ensure compliance with company policies and industry regulations in all business activities
- Utilize advanced sales techniques to negotiate and close deals effectively
- Lead efforts to improve brand visibility and reputation in the marketplace
- Coordinate with marketing teams to develop promotional materials and digital content
- Track and report on sales performance metrics to assess the effectiveness of strategies. Qualifications
- Possess a deep understanding of sales and marketing principles and practices
- Demonstrate strong analytical skills to interpret market data and trends
- Exhibit excellent communication and interpersonal skills to engage with clients and stakeholders
- Have a proven track record of successful business development and revenue generation
- Show proficiency in using CRM software and other sales tools
- Display the ability to work collaboratively in a hybrid work environment
- Hold a bachelors degree in business administration marketing or a related field
- Preferably have a masters degree or equivalent experience in sales and marketing
- Be adept at strategic thinking and problem-solving to overcome business challenges
- Possess a high level of adaptability to changing market conditions
- Demonstrate leadership qualities in guiding teams towards achieving business goals
- Show commitment to continuous learning and professional development
- Have experience in managing complex projects and meeting deadlines.
Certifications Required
Certified Sales Professional (CSP) Digital Marketing Certification
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.