Ready to restart your career? Cognizant is offering a Returnship Program designed for talented professionals who have taken a career break of 12 months or more and are eager to re enter the workforce.
Eligibility:
• Minimum 3+ years of prior professional experience
• Career break of at least 12 months
• Strong analytical, communication, and problem-solving skills
Job Description: Python Developer with Process Automation Skills
Level – SA/M (6-12 Years experience)
Location – PAN India
Notice Period- Immediate- 60 Days
Primary Skill- Power Automate Desktop
• Hands on experience in Power Automate (desktop flow & cloud flow)
• Good to have RPA knowledge/experience
• PL500 certification is good to have
• Experience in API development and integration with Power platform
• Analyze the user stories and providing technical inputs
• Prepare and update the tasks in agile project management tool (For E.g. Jira)
• Attend daily scrum call, provide task progress status and plan for the day
• Highlight the dependencies and technical risks in scrum calls
• Update to-be process map with automation view
• Preparing automation / migration workflow to meet requirement using Power Automate
• Conduct peer code reviews and address review comments.
• Finalize, package and publish the code release branch after n-1 sprint.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
