Ready to restart your career? Cognizant is offering a Returnship Program designed for talented professionals who have taken a career break of 12 months or more and are eager to re enter the workforce.
Eligibility:
• Minimum 3+ years of prior professional experience
• Career break of at least 12 months
• Strong analytical, communication, and problem-solving skills
Job Description: Python Developer with Process Automation Skills
Level – SA/M (6-12 Years experience)
Location – PAN India
Notice Period- Immediate- 60 Days
Primary Skill- Power Automate Desktop
• Hands on experience in Power Automate (desktop flow & cloud flow)
• Good to have RPA knowledge/experience
• PL500 certification is good to have
• Experience in API development and integration with Power platform
• Analyze the user stories and providing technical inputs
• Prepare and update the tasks in agile project management tool (For E.g. Jira)
• Attend daily scrum call, provide task progress status and plan for the day
• Highlight the dependencies and technical risks in scrum calls
• Update to-be process map with automation view
• Preparing automation / migration workflow to meet requirement using Power Automate
• Conduct peer code reviews and address review comments.
• Finalize, package and publish the code release branch after n-1 sprint.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
