*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
. Teamcenter Application Support & Operations
Lead L2/L3 support for Teamcenter Unified/Active Workspace environments.
Monitor and manage application health, performance, and availability.
Troubleshoot issues related to workflows, BMIDE, data model, access, and integrations.
Manage user administration, access controls, privilege configurations, and licensing.
2. Incident, Problem, and Change Management
Act as primary escalation point for critical incidents; ensure timely resolution and communication.
Drive root-cause analysis (RCA) and implement permanent fixes.
Review, plan, and execute change requests, enhancements, and releases.
3. Upgrades, Deployment & Configuration
Lead minor and major upgrades for Teamcenter, Active Workspace, and related components.
Coordinate environment promotions across DEV–QA–UAT–PROD.
Perform configuration, BMIDE updates, patching, and deployment activities.
4. Integration & Environment Management
Support integrations with CAD tools (NX, CATIA, SolidWorks), ERP, MES, and custom applications.
Work closely with infrastructure teams for server, database, and storage related issues.
Oversee environment refreshes, backups, and system housekeeping tasks.
5. Stakeholder Management
Collaborate with engineering teams, business users, and project managers to prioritize work.
Provide technical guidance to support team members (L1/L2).
Prepare and present operational reports, KPIs, and continuous improvement outcomes.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
