Job Summary
The GM-IOA Delivery role is pivotal in overseeing the seamless execution of Finance-Record to Report (GL) processes within our organization. With a hybrid work model and day shifts this position requires a seasoned professional with 20 to 23 years of experience. The ideal candidate will leverage their expertise in finance and accounting to drive operational excellence and contribute to the companys strategic goals.
Responsibilities
- Lead the Finance-Record to Report (GL) processes ensuring accuracy and compliance with organizational standards.
- Oversee the integration of financial data across various platforms to enhance reporting capabilities.
- Provide strategic insights and recommendations to improve financial operations and efficiency.
- Collaborate with cross-functional teams to align financial processes with business objectives.
- Ensure timely and accurate financial reporting to support decision-making processes.
- Develop and implement best practices for financial management and reporting.
- Monitor and evaluate financial performance identifying areas for improvement and growth.
- Drive process improvements to enhance the efficiency and effectiveness of financial operations.
- Coordinate with stakeholders to ensure alignment and transparency in financial reporting.
- Utilize domain expertise in store operations to optimize financial processes and outcomes.
- Support the finance and accounting teams in achieving operational excellence and strategic goals.
- Foster a culture of continuous improvement and innovation within the finance department.
- Ensure compliance with regulatory requirements and internal policies in all financial activities.
Qualifications
- Possess extensive experience in Finance-Record to Report (GL) processes demonstrating a deep understanding of financial operations.
- Have a strong background in finance and accounting with a focus on operational excellence.
- Experience in store operations is highly desirable providing valuable insights into financial processes.
- Demonstrate the ability to collaborate effectively with cross-functional teams to achieve business objectives.
- Exhibit strong analytical and problem-solving skills with a focus on improving financial performance.
- Show a commitment to continuous improvement and innovation in financial management practices.
- Maintain a high level of integrity and professionalism in all financial activities.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.