Job Summary
We are seeking a Technology Architect with 11 to 15 years of experience to join our team in a hybrid work model. The ideal candidate will have expertise in SFIntegrationAPIsInt.Center and SuccessFactors-Employ Central with a strong background in the Medical Devices domain and iRCAS. This role involves designing and implementing technology solutions that align with our business objectives ensuring seamless integration and optimal performance.
Responsibilities
- Design and implement scalable technology solutions that align with business objectives and industry standards.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of SFIntegrationAPIsInt.Center and SuccessFactors-Employ Central.
- Analyze and optimize existing systems to enhance performance and reliability in the Medical Devices domain.
- Provide technical guidance and support to development teams ensuring adherence to best practices and architectural standards.
- Develop and maintain comprehensive documentation for system architecture and integration processes.
- Conduct regular assessments of technology infrastructure to identify areas for improvement and innovation.
- Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards in all technology solutions.
- Facilitate effective communication between technical and non-technical stakeholders to ensure alignment on project goals.
- Lead efforts to troubleshoot and resolve complex technical issues minimizing downtime and disruption.
- Stay updated on emerging technologies and industry trends to drive continuous improvement and innovation.
- Collaborate with vendors and third-party providers to integrate external solutions and services.
- Oversee the implementation of security measures to protect sensitive data and maintain system integrity.
- Contribute to the development of strategic technology roadmaps that support long-term business growth.
Qualifications
- Possess extensive experience in SFIntegrationAPIsInt.Center and SuccessFactors-Employ Central with a proven track record of successful implementations.
- Demonstrate strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify and address complex technical challenges.
- Exhibit excellent communication and collaboration skills with the ability to work effectively in a hybrid work model.
- Have a deep understanding of the Medical Devices domain and iRCAS with the ability to apply this knowledge to technology solutions.
- Show a commitment to continuous learning and professional development staying current with industry advancements.
- Display a proactive approach to identifying opportunities for innovation and improvement in technology solutions.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.