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SME-Media Intelligence

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Job Summary

This role involves leveraging expertise in media intelligence within the hi-tech domain to drive impactful insights and solutions. The candidate will work in a hybrid model collaborating with teams to deliver high-quality outcomes while ensuring seamless communication in English. The position requires 6 to 7 years of experience and focuses on day shift operations.


Responsibilities

  • Analyze media intelligence data to identify trends and actionable insights that align with business objectives.
  • Collaborate with cross-functional teams to develop strategies that enhance media monitoring and reporting processes.
  • Provide expertise in the hi-tech domain to ensure solutions are tailored to industry-specific needs.
  • Utilize advanced tools and methodologies to gather interpret and present media intelligence findings effectively.
  • Ensure all deliverables meet quality standards and are aligned with organizational goals.
  • Communicate findings and recommendations clearly and effectively in English to stakeholders and team members.
  • Support the development of innovative approaches to media intelligence that drive competitive advantage.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and technologies relevant to media intelligence and hi-tech.
  • Assist in the creation of dashboards and reports that provide real-time insights into media performance.
  • Work collaboratively in a hybrid model balancing remote and in-office responsibilities effectively.
  • Contribute to the continuous improvement of processes and tools used in media intelligence operations.
  • Ensure compliance with company policies and standards while executing tasks and projects.
  • Deliver impactful solutions that enhance the companys ability to make informed decisions based on media intelligence.

    • Qualifications

  • Demonstrate proficiency in English communication both written and verbal to ensure seamless collaboration and reporting.
  • Showcase expertise in the hi-tech domain with a deep understanding of industry-specific challenges and opportunities.
  • Possess strong analytical skills to interpret complex media data and derive actionable insights.
  • Exhibit familiarity with media intelligence tools and technologies to optimize data collection and analysis.
  • Display the ability to work effectively in a hybrid model balancing remote and in-office responsibilities.
  • Highlight experience in creating detailed reports and dashboards that support decision-making processes.
  • Show commitment to staying updated on industry trends and advancements in media intelligence.
  • Demonstrate problem-solving skills to address challenges and deliver impactful solutions.
  • Possess excellent organizational skills to manage multiple tasks and meet deadlines efficiently.
  • Exhibit a collaborative mindset to work effectively with cross-functional teams.
  • Showcase adaptability to evolving business needs and technological advancements.
  • Highlight experience in delivering high-quality outcomes that align with organizational goals.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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