Job Summary
We are seeking a skilled Java + Spark Developer with strong expertise in Spring Boot, Microservices, Cloud platforms, and Apache Spark. The ideal candidate will have experience in building scalable backend systems and handling large-scale data processing using distributed frameworks.
Key Responsibilities
- Design and develop backend applications using Java, Spring Boot, and Microservices architecture
- Build and maintain data processing pipelines using Apache Spark
- Develop and expose RESTful APIs using Spring MVC / Hibernate frameworks
- Work with Cloud platforms (AWS / Azure / GCP) for deployment and scalability
- Optimize application performance for both transactional and data-intensive workloads
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and deliver solutions
- Apply best practices in coding, testing, and deployment
Technical Skills
- 6 to 10 years of experience in Java development
- Expertise in Spring Boot and Microservices architecture
- Proven experience working with Apache Spark
- Experience with Cloud technologies (AWS / Azure / GCP)
- Proficiency in developing RESTful APIs
- Working knowledge of Spring MVC and Hibernate
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
