Job Summary
We are seeking a skilled Java + Spark Developer with strong expertise in Spring Boot, Microservices, Cloud platforms, and Apache Spark. The ideal candidate will have experience in building scalable backend systems and handling large-scale data processing using distributed frameworks.
Key Responsibilities
- Design and develop backend applications using Java, Spring Boot, and Microservices architecture
- Build and maintain data processing pipelines using Apache Spark
- Develop and expose RESTful APIs using Spring MVC / Hibernate frameworks
- Work with Cloud platforms (AWS / Azure / GCP) for deployment and scalability
- Optimize application performance for both transactional and data-intensive workloads
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and deliver solutions
- Apply best practices in coding, testing, and deployment
Technical Skills
- 6 to 10 years of experience in Java development
- Expertise in Spring Boot and Microservices architecture
- Proven experience working with Apache Spark
- Experience with Cloud technologies (AWS / Azure / GCP)
- Proficiency in developing RESTful APIs
- Working knowledge of Spring MVC and Hibernate
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
