Job Summary
We are seeking a skilled Java + Spark Developer with strong expertise in Spring Boot, Microservices, Cloud platforms, and Apache Spark. The ideal candidate will have experience in building scalable backend systems and handling large-scale data processing using distributed frameworks.
Key Responsibilities
- Design and develop backend applications using Java, Spring Boot, and Microservices architecture
- Build and maintain data processing pipelines using Apache Spark
- Develop and expose RESTful APIs using Spring MVC / Hibernate frameworks
- Work with Cloud platforms (AWS / Azure / GCP) for deployment and scalability
- Optimize application performance for both transactional and data-intensive workloads
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and deliver solutions
- Apply best practices in coding, testing, and deployment
Technical Skills
- 6 to 10 years of experience in Java development
- Expertise in Spring Boot and Microservices architecture
- Proven experience working with Apache Spark
- Experience with Cloud technologies (AWS / Azure / GCP)
- Proficiency in developing RESTful APIs
- Working knowledge of Spring MVC and Hibernate
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
