Russian Language QA Tester / QEA
About the role
As a Russian Language QA Tester / QEA, you will make an impact by ensuring the linguistic quality, cultural accuracy, and functional integrity of Russian‑localized software and applications. You will be a valued member of a global Quality Engineering team, working closely with developers, QA engineers, and project managers across international teams.
In this role, you will:
- Perform Linguistic QA (LQA) on Russian‑localized content to ensure accuracy in grammar, spelling, punctuation, tone, and consistency.
- Validate cultural relevance and appropriateness of content for Russian‑speaking users, identifying and preventing cultural or contextual issues.
- Execute manual test cases in Russian to validate UI behavior, functionality, and proper text integration.
- Identify, document, and track linguistic, cosmetic, and functional defects using standard defect management tools.
- Perform regression testing to confirm fixes and ensure no new issues are introduced.
- Conduct UI testing to detect text truncation, layout issues, font rendering problems, and character support defects.
- Collaborate with global stakeholders, providing clear and actionable defect reports in both English and Russian.
- Maintain and apply approved terminology, glossaries, and style guides to ensure consistency across releases.
Work model
This position is available in a remote or hybrid work model for qualified applicants. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work‑life balance through our wellbeing programs.
What you need to have to be considered
- Native‑level proficiency in Russian (written and spoken) with excellent grammar and linguistic accuracy.
- Strong working proficiency in English to collaborate effectively with global teams.
- Demonstrated experience or formal training in Quality Engineering Assurance (QEA), software testing, or localization QA.
- Hands‑on experience using defect tracking and test management tools such as qTest, ALM, TestRail, JIRA, or similar.
- Strong attention to detail with the ability to identify subtle linguistic, visual, and functional inconsistencies.
- Understanding of software development lifecycles and Agile/Scrum methodologies.
- Proficient user of MS Office, including Excel, for test tracking and reporting.
These will help you stand out
- Knowledge of or exposure to automated testing frameworks such as Selenium.
- Experience testing Interactive Voice Response (IVR) systems.
- Prior experience working on multilingual or global localization projects.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.