Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future
We are seeking a Senior Full-Stack Developer with 5–10 years of experience to design, develop, and deliver enterprise-grade solutions using Angular, .NET, Microsoft Dynamics 365 / Dataverse, and Azure. The ideal candidate brings deep technical expertise across the full Microsoft stack, a strong understanding of CRM/Dataverse customization, and the ability to architect scalable cloud-integrated solutions in a collaborative Agile environment.
1. Full-Stack Application Development
o Design and develop end-to-end enterprise web applications using Angular (v12+) for the front-end and ASP.NET Core / .NET 6/8 for back-end services
o Build and maintain RESTful Web APIs and OData endpoints, ensuring secure integration via OAuth 2.0 and Azure Active Directory
o Implement responsive UI components, MVVM patterns, and reusable Angular modules for scalable front-end architecture
o Write clean, testable code with unit, component, and integration tests across both front-end and back-end layers
2. Dynamics 365 / Dataverse Customization
o Design, develop, and customize solutions across Microsoft Dynamics 365 CE (Customer Engagement) and Dataverse
o Build and maintain custom plugins, workflow activities, and custom APIs using C# and the Dynamics 365 SDK
o Develop and configure Model-Driven Apps, Dataverse tables, forms, views, business rules, and security roles
o Lead integrations with external systems via Dataverse Web API, Azure Service Bus, and Logic Apps
o Manage solution packaging, deployments, and ALM best practices using Azure DevOps or GitHub Actions
3. Azure Cloud Integration
o Design and implement Azure integrations including Azure Functions, Logic Apps, Service Bus, and API Management
o Develop and maintain cloud-based application components leveraging Azure App Services, Azure SQL, Key Vault, and Azure AD
o Implement and maintain CI/CD pipelines using Azure DevOps to support automated builds, testing, and deployments
o Monitor, optimize, and ensure the performance, scalability, and security of cloud-hosted solutions
4. Architecture, Code Quality & Collaboration
o Participate in architecture reviews and contribute to technical design decisions across the full stack
o Conduct code reviews, enforce coding standards, and mentor junior developers on best practices and design patterns
o Collaborate with business analysts, product owners, QA, and stakeholders to translate requirements into technical solutions
o Perform root cause analysis on software defects and lead corrective action across development and production environments. Strong knowledge of REST APIs, OData, OAuth 2.0, and Azure AD authentication
o Experience with Git, CI/CD pipelines, and Agile/Scrum methodologies
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.