Site Transformation Project Manager
The Site Transformation Project Manager is responsible for central coordination and oversite of the site modernisation and digitalisation strategic initiative including reporting progress and escalating needs to senior leadership resource loading and prioritisation of initiatives and detailed planning and PM oversight of several transformation projects.
Responsibilities :
- The Project Manager has accountability for leading a cross functional team in conjunction with technical leads to support site transformation projects. Leading a cross functional team creating and implementing an integrated plan.
- Building a team creating strong morale fostering open dialogue.
- Partnering with the technical lead to ensure all goals and timelines are met.
- Facilitate decision making within the team under tight deadlines.
- Effectively communicating and managing internal and external stakeholders.
- Proactively managing issues proposing and implementing plans to resolve issues.
- Forecasting resource needs across the integrated plan. Provide metrics/AARs to appropriate Governance Forums. Identify propose and support solutions for improvements within Business Processes and technical changes as appropriate.
- Attributes for the Role Applied knowledge/experience of project management for a cross-functional team is preferable.
- Applied knowledge of Smartsheet is preferable. Excellent self-management/organizational skills manage workload set team priorities and adjust.
- Ability to interact with multiple functions and combine work streams into an integrated schedule.
- Demonstrated ability to influence peers and business partners.
- Demonstrated strong communication skills. Demonstrated ability to manage dynamic environment.
- Demonstrated ability to identify and prioritize issues develop and implement solutions.
- High learning agility and flexibility & ability to deal with ambiguity uncertainty.
- Demonstrated ability to establish key relationships with internal and external contacts.
- Demonstrated ability to understand/influence integration points with business areas/functions.
The Ideal Candidate
- Third Level Qualification or equivalent preferably in a health-related scientific or engineering field.
- Minimum of 3 years of work experience in manufacturing/NPI and/or project management.
- Project Risk Management GMP Essential Portfolio & Project mgmt (PPM)
- Manufacturing and Supply Chain
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.