Site Transformation Project Manager
The Site Transformation Project Manager is responsible for central coordination and oversite of the site modernisation and digitalisation strategic initiative including reporting progress and escalating needs to senior leadership resource loading and prioritisation of initiatives and detailed planning and PM oversight of several transformation projects.
Responsibilities :
- The Project Manager has accountability for leading a cross functional team in conjunction with technical leads to support site transformation projects. Leading a cross functional team creating and implementing an integrated plan.
- Building a team creating strong morale fostering open dialogue.
- Partnering with the technical lead to ensure all goals and timelines are met.
- Facilitate decision making within the team under tight deadlines.
- Effectively communicating and managing internal and external stakeholders.
- Proactively managing issues proposing and implementing plans to resolve issues.
- Forecasting resource needs across the integrated plan. Provide metrics/AARs to appropriate Governance Forums. Identify propose and support solutions for improvements within Business Processes and technical changes as appropriate.
- Attributes for the Role Applied knowledge/experience of project management for a cross-functional team is preferable.
- Applied knowledge of Smartsheet is preferable. Excellent self-management/organizational skills manage workload set team priorities and adjust.
- Ability to interact with multiple functions and combine work streams into an integrated schedule.
- Demonstrated ability to influence peers and business partners.
- Demonstrated strong communication skills. Demonstrated ability to manage dynamic environment.
- Demonstrated ability to identify and prioritize issues develop and implement solutions.
- High learning agility and flexibility & ability to deal with ambiguity uncertainty.
- Demonstrated ability to establish key relationships with internal and external contacts.
- Demonstrated ability to understand/influence integration points with business areas/functions.
The Ideal Candidate
- Third Level Qualification or equivalent preferably in a health-related scientific or engineering field.
- Minimum of 3 years of work experience in manufacturing/NPI and/or project management.
- Project Risk Management GMP Essential Portfolio & Project mgmt (PPM)
- Manufacturing and Supply Chain
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.