Site Transformation Project Manager
The Site Transformation Project Manager is responsible for central coordination and oversite of the site modernisation and digitalisation strategic initiative including reporting progress and escalating needs to senior leadership resource loading and prioritisation of initiatives and detailed planning and PM oversight of several transformation projects.
Responsibilities :
- The Project Manager has accountability for leading a cross functional team in conjunction with technical leads to support site transformation projects. Leading a cross functional team creating and implementing an integrated plan.
- Building a team creating strong morale fostering open dialogue.
- Partnering with the technical lead to ensure all goals and timelines are met.
- Facilitate decision making within the team under tight deadlines.
- Effectively communicating and managing internal and external stakeholders.
- Proactively managing issues proposing and implementing plans to resolve issues.
- Forecasting resource needs across the integrated plan. Provide metrics/AARs to appropriate Governance Forums. Identify propose and support solutions for improvements within Business Processes and technical changes as appropriate.
- Attributes for the Role Applied knowledge/experience of project management for a cross-functional team is preferable.
- Applied knowledge of Smartsheet is preferable. Excellent self-management/organizational skills manage workload set team priorities and adjust.
- Ability to interact with multiple functions and combine work streams into an integrated schedule.
- Demonstrated ability to influence peers and business partners.
- Demonstrated strong communication skills. Demonstrated ability to manage dynamic environment.
- Demonstrated ability to identify and prioritize issues develop and implement solutions.
- High learning agility and flexibility & ability to deal with ambiguity uncertainty.
- Demonstrated ability to establish key relationships with internal and external contacts.
- Demonstrated ability to understand/influence integration points with business areas/functions.
The Ideal Candidate
- Third Level Qualification or equivalent preferably in a health-related scientific or engineering field.
- Minimum of 3 years of work experience in manufacturing/NPI and/or project management.
- Project Risk Management GMP Essential Portfolio & Project mgmt (PPM)
- Manufacturing and Supply Chain
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.