C# .Net Full Stack Developer

Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future

Job Description

Selected candidate would be part of R&D DevOps team, focusing on web development in an Azure hosted environment. They should have good communication skills to work with our stakeholders and internal customers. They should have excellent communication skills to collaborate effectively with stakeholders and internal customers. The candidate should be capable of collecting, understanding, and translating requirements from stakeholders into technical feature implementations within Azure DevOps. Flexibility in adjusting work hours to accommodate global R&D teams and other team members is required. The candidate will also be responsible for planning and coordinating work with other R&D DevOps Data Insights team members. Candidate would be mostly coordinating/sharing work with Developers in Europe and US East Coast.

1. Required Skillset
   1. C#, .Net, Full Stack Development
   2. User interface and user experience design.
   3. Experience with relational databases and SQL. SQL Server preferred.
   4. Task based, multi-site configuration management, e.g. ADO and Git.
   5. Develop and maintain responsive web applications using Angular, TypeScript, and modern UI frameworks.
   6. Collaborate with cross‑functional teams to translate business requirements into scalable front‑end solutions.
   7. Optimize application performance, ensure code quality, and implement best practices in UI/UX and front‑end architecture.
   8. Developing software deployed to Azure
   9. Public speaking and presentation skills.
   10. Ability to deliver against content, quality and date.
   11. Ability to create effective unit and integration tests.
   12. Ability to estimate tasks, using task breakdown and advice from colleagues.
   13. Ability to give and receive constructive feedback during code reviews.
   14. Methodical and organized.
   15. Self-starter, demonstrating ownership of tasks from inception to delivery.
   16. Able to propose multiple solutions to challenges and adapt to changing requirements.
   17. Co-ordination of work with that of other individuals working on enhancement and bug fixes to the product.
2. Nice to Have

1. Experience with:
   1. Azure Functions
   2. ASP.NET MVC (Razor)
   3. HTML5/JavaScript
2. Experience working with SQLServer for data storage and retrieval, including SQL T-SQL Experience writing SPs and Views.
3. Knowledge of security best practices.
4. Knowledge on Azure App Services / Entra ID, etc.

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

• A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
• Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
• Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
• Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Disclaimer: 

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.