C# .Net Full Stack Developer

Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future

Job Description

Selected candidate would be part of R&D DevOps team, focusing on web development in an Azure hosted environment. They should have good communication skills to work with our stakeholders and internal customers. They should have excellent communication skills to collaborate effectively with stakeholders and internal customers. The candidate should be capable of collecting, understanding, and translating requirements from stakeholders into technical feature implementations within Azure DevOps. Flexibility in adjusting work hours to accommodate global R&D teams and other team members is required. The candidate will also be responsible for planning and coordinating work with other R&D DevOps Data Insights team members. Candidate would be mostly coordinating/sharing work with Developers in Europe and US East Coast.

1. Required Skillset
   1. C#, .Net, Full Stack Development
   2. User interface and user experience design.
   3. Experience with relational databases and SQL. SQL Server preferred.
   4. Task based, multi-site configuration management, e.g. ADO and Git.
   5. Develop and maintain responsive web applications using Angular, TypeScript, and modern UI frameworks.
   6. Collaborate with cross‑functional teams to translate business requirements into scalable front‑end solutions.
   7. Optimize application performance, ensure code quality, and implement best practices in UI/UX and front‑end architecture.
   8. Developing software deployed to Azure
   9. Public speaking and presentation skills.
   10. Ability to deliver against content, quality and date.
   11. Ability to create effective unit and integration tests.
   12. Ability to estimate tasks, using task breakdown and advice from colleagues.
   13. Ability to give and receive constructive feedback during code reviews.
   14. Methodical and organized.
   15. Self-starter, demonstrating ownership of tasks from inception to delivery.
   16. Able to propose multiple solutions to challenges and adapt to changing requirements.
   17. Co-ordination of work with that of other individuals working on enhancement and bug fixes to the product.
2. Nice to Have

1. Experience with:
   1. Azure Functions
   2. ASP.NET MVC (Razor)
   3. HTML5/JavaScript
2. Experience working with SQLServer for data storage and retrieval, including SQL T-SQL Experience writing SPs and Views.
3. Knowledge of security best practices.
4. Knowledge on Azure App Services / Entra ID, etc.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.