Job Summary
This hybrid role is for a technical lead with substantial experience in designing and delivering scalable enterprise applications using ASP.NET Core Web API React Js SQL .Net Core and Node JS guiding a team to build high quality solutions that enable digital products and services for global clients in travel and hospitality while ensuring robust engineering standards and secure performant systems.
Responsibilities
- Lead the design and development of highly scalable services using ASP.NET Core Web API and .Net Core to deliver secure and reliable business functionality for enterprise applications in a hybrid work environment.
- Oversee the end to end implementation of responsive user interfaces using React Js ensuring intuitive user journeys and consistent performance across modern browsers and devices.
- Drive the creation and optimization of complex SQL queries and database schemas to ensure data integrity high availability and efficient reporting for business critical features.
- Coordinate full stack development efforts across ASP.NET Core Web API React Js and Node JS to provide cohesive solutions that align with architectural guidelines and nonfunctional requirements.
- Guide the team in applying modular coding practices code reuse and maintainability patterns so that applications remain easy to extend support and troubleshoot over time.
- Ensure rigorous code reviews static analysis and unit test coverage for all backend and frontend components to improve reliability and reduce production incidents.
- Collaborate with product owners business analysts and architects to translate business needs into actionable technical designs that support new product development and ongoing enhancements.
- Manage the planning and execution of sprints by estimating effort tracking progress removing technical blockers and ensuring on time delivery of agreed scope.
- Implement secure coding practices for authentication authorization data protection and input validation so that solutions comply with corporate policies and industry regulations.
- Optimize application performance by profiling bottlenecks tuning database queries and refining caching strategies to deliver consistent response times under varying loads.
- Coordinate defect triage and root cause analysis activities ensuring timely resolution documentation of learnings and preventive improvements in design or process.
- Collaborate with operations and support teams to enable robust monitoring logging and alerting so that production systems can be observed maintained and restored efficiently.
- Engage with stakeholders to identify opportunities for automation reusability and technical innovation that improve developer productivity and reduce long term ownership cost for the company.
Qualifications
- Display strong proficiency in ASP.NET Core Web API and .Net Core with proven experience designing and implementing enterprise grade services over at least nine years.
- Exhibit hands on expertise in React Js including state management component design and integration with backend APIs for complex data driven user interfaces.
- Demonstrate advanced skills in relational database design and SQL including normalized schemas stored procedures indexing and performance tuning for transactional workloads.
- Show practical experience working with Node JS for building services tooling or integration components that complement the .Net based ecosystem.
- Apply solid understanding of software engineering fundamentals including object oriented design asynchronous programming and design patterns used in modern web solutions.
- Bring prior exposure to new product development or platforms in travel and hospitality such as ticketing reservations or airline services which is considered an added advantage.
- Operate comfortably in a hybrid work model using modern collaboration tools while communicating clearly with distributed teams and diverse business partners.
- Maintain strong problem solving and analytical abilities with a consistent record of diagnosing complex issues and implementing pragmatic solutions in production environments.
- Sustain good knowledge of secure development practices performance engineering and continuous improvement methods to help the organization deliver dependable digital products.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.