L2 Support - Tech role

Job Summary

This hybrid role is for a technical lead with substantial experience in designing and delivering scalable enterprise applications using ASP.NET Core Web API React Js SQL .Net Core and Node JS guiding a team to build high quality solutions that enable digital products and services for global clients in travel and hospitality while ensuring robust engineering standards and secure performant systems.

Responsibilities

• Lead the design and development of highly scalable services using ASP.NET Core Web API and .Net Core to deliver secure and reliable business functionality for enterprise applications in a hybrid work environment.
• Oversee the end to end implementation of responsive user interfaces using React Js ensuring intuitive user journeys and consistent performance across modern browsers and devices.
• Drive the creation and optimization of complex SQL queries and database schemas to ensure data integrity high availability and efficient reporting for business critical features.
• Coordinate full stack development efforts across ASP.NET Core Web API React Js and Node JS to provide cohesive solutions that align with architectural guidelines and nonfunctional requirements.
• Guide the team in applying modular coding practices code reuse and maintainability patterns so that applications remain easy to extend support and troubleshoot over time.
• Ensure rigorous code reviews static analysis and unit test coverage for all backend and frontend components to improve reliability and reduce production incidents.
• Collaborate with product owners business analysts and architects to translate business needs into actionable technical designs that support new product development and ongoing enhancements.
• Manage the planning and execution of sprints by estimating effort tracking progress removing technical blockers and ensuring on time delivery of agreed scope.
• Implement secure coding practices for authentication authorization data protection and input validation so that solutions comply with corporate policies and industry regulations.
• Optimize application performance by profiling bottlenecks tuning database queries and refining caching strategies to deliver consistent response times under varying loads.
• Coordinate defect triage and root cause analysis activities ensuring timely resolution documentation of learnings and preventive improvements in design or process.
• Collaborate with operations and support teams to enable robust monitoring logging and alerting so that production systems can be observed maintained and restored efficiently.
• Engage with stakeholders to identify opportunities for automation reusability and technical innovation that improve developer productivity and reduce long term ownership cost for the company.

Qualifications

• Display strong proficiency in ASP.NET Core Web API and .Net Core with proven experience designing and implementing enterprise grade services over at least nine years.
• Exhibit hands on expertise in React Js including state management component design and integration with backend APIs for complex data driven user interfaces.
• Demonstrate advanced skills in relational database design and SQL including normalized schemas stored procedures indexing and performance tuning for transactional workloads.
• Show practical experience working with Node JS for building services tooling or integration components that complement the .Net based ecosystem.
• Apply solid understanding of software engineering fundamentals including object oriented design asynchronous programming and design patterns used in modern web solutions.
• Bring prior exposure to new product development or platforms in travel and hospitality such as ticketing reservations or airline services which is considered an added advantage.
• Operate comfortably in a hybrid work model using modern collaboration tools while communicating clearly with distributed teams and diverse business partners.
• Maintain strong problem solving and analytical abilities with a consistent record of diagnosing complex issues and implementing pragmatic solutions in production environments.
• Sustain good knowledge of secure development practices performance engineering and continuous improvement methods to help the organization deliver dependable digital products.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

• Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
• Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
• Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
• Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.