L2 Support - Tech role

Job Summary

This hybrid role is for a technical lead with substantial experience in designing and delivering scalable enterprise applications using ASP.NET Core Web API React Js SQL .Net Core and Node JS guiding a team to build high quality solutions that enable digital products and services for global clients in travel and hospitality while ensuring robust engineering standards and secure performant systems.

Responsibilities

• Lead the design and development of highly scalable services using ASP.NET Core Web API and .Net Core to deliver secure and reliable business functionality for enterprise applications in a hybrid work environment.
• Oversee the end to end implementation of responsive user interfaces using React Js ensuring intuitive user journeys and consistent performance across modern browsers and devices.
• Drive the creation and optimization of complex SQL queries and database schemas to ensure data integrity high availability and efficient reporting for business critical features.
• Coordinate full stack development efforts across ASP.NET Core Web API React Js and Node JS to provide cohesive solutions that align with architectural guidelines and nonfunctional requirements.
• Guide the team in applying modular coding practices code reuse and maintainability patterns so that applications remain easy to extend support and troubleshoot over time.
• Ensure rigorous code reviews static analysis and unit test coverage for all backend and frontend components to improve reliability and reduce production incidents.
• Collaborate with product owners business analysts and architects to translate business needs into actionable technical designs that support new product development and ongoing enhancements.
• Manage the planning and execution of sprints by estimating effort tracking progress removing technical blockers and ensuring on time delivery of agreed scope.
• Implement secure coding practices for authentication authorization data protection and input validation so that solutions comply with corporate policies and industry regulations.
• Optimize application performance by profiling bottlenecks tuning database queries and refining caching strategies to deliver consistent response times under varying loads.
• Coordinate defect triage and root cause analysis activities ensuring timely resolution documentation of learnings and preventive improvements in design or process.
• Collaborate with operations and support teams to enable robust monitoring logging and alerting so that production systems can be observed maintained and restored efficiently.
• Engage with stakeholders to identify opportunities for automation reusability and technical innovation that improve developer productivity and reduce long term ownership cost for the company.

Qualifications

• Display strong proficiency in ASP.NET Core Web API and .Net Core with proven experience designing and implementing enterprise grade services over at least nine years.
• Exhibit hands on expertise in React Js including state management component design and integration with backend APIs for complex data driven user interfaces.
• Demonstrate advanced skills in relational database design and SQL including normalized schemas stored procedures indexing and performance tuning for transactional workloads.
• Show practical experience working with Node JS for building services tooling or integration components that complement the .Net based ecosystem.
• Apply solid understanding of software engineering fundamentals including object oriented design asynchronous programming and design patterns used in modern web solutions.
• Bring prior exposure to new product development or platforms in travel and hospitality such as ticketing reservations or airline services which is considered an added advantage.
• Operate comfortably in a hybrid work model using modern collaboration tools while communicating clearly with distributed teams and diverse business partners.
• Maintain strong problem solving and analytical abilities with a consistent record of diagnosing complex issues and implementing pragmatic solutions in production environments.
• Sustain good knowledge of secure development practices performance engineering and continuous improvement methods to help the organization deliver dependable digital products.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.