As a Senior Tester, you will own quality across one of the most complex data migration programmes in the financial sector — ensuring that every byte of data moved from Teradata to Snowflake is accurate, complete and production-ready. Your rigour will define the programme's success.
HIGH QUALITY PROJECTS | LATEST TECHNOLOGIES | REMOTE WITHIN SPAIN | LEARNING & GROWTH
ABOUT THE ROLE
We are seeking an experienced Senior Tester to lead the end-to-end testing strategy for a large-scale Teradata-to-Snowflake migration in the banking sector. You will define test coverage, build and execute test plans, drive automation, and act as the quality gate for ETL pipelines, data reconciliation and cutover readiness. This is a senior, client-facing role with responsibility for mentoring junior testers and reporting quality metrics to programme leadership.
KEY RESPONSIBILITIES
· Define the overall test strategy, scope and coverage framework for the Teradata to Snowflake migration.
· Create, maintain and execute test plans and test cases for ETL pipelines and data validation (IDMC preferred).
· Perform source-to-target reconciliation; validate transformations, mappings, business rules and referential integrity.
· Test full and incremental data loads, error handling, regression scenarios and performance benchmarks.
· Lead parallel run and cutover readiness testing activities.
· Track and report defects and quality metrics using JIRA and/or HP ALM.
· Collaborate with data engineers, business analysts and business stakeholders throughout the test lifecycle.
· Drive test automation for repeatable validation checks; support CI/CD integration of ETL tests.
· Mentor and guide junior testers within the team.
REQUIRED SKILLS & EXPERIENCE
· Extensive ETL and data warehouse testing experience on large-scale migration programmes.
· Strong SQL skills across both Snowflake and Teradata environments.
· Hands-on experience with Informatica IDMC (preferred) or PowerCenter.
· Deep expertise in data migration testing: schema mapping, datatype conversions, SCD handling and star schema (fact/dimension) validation.
· Experience with Snowflake on Azure.
· Full test lifecycle ownership: SIT, Integration, UAT, parallel run and cutover.
· Defect management and reporting using JIRA and/or HP ALM.
Nice to have:
· Scripting skills in Python or Shell/PowerShell for test automation.
· CI/CD and DevOps exposure applied to data pipeline testing.
· BFSI domain experience.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.