Test Manager

As a Senior Tester, you will own quality across one of the most complex data migration programmes in the financial sector — ensuring that every byte of data moved from Teradata to Snowflake is accurate, complete and production-ready. Your rigour will define the programme's success.

HIGH QUALITY PROJECTS | LATEST TECHNOLOGIES | REMOTE WITHIN SPAIN | LEARNING & GROWTH

We are seeking an experienced Senior Tester to lead the end-to-end testing strategy for a large-scale Teradata-to-Snowflake migration in the banking sector. You will define test coverage, build and execute test plans, drive automation, and act as the quality gate for ETL pipelines, data reconciliation and cutover readiness. This is a senior, client-facing role with responsibility for mentoring junior testers and reporting quality metrics to programme leadership.

· Define the overall test strategy, scope and coverage framework for the Teradata to Snowflake migration.

· Create, maintain and execute test plans and test cases for ETL pipelines and data validation (IDMC preferred).

· Perform source-to-target reconciliation; validate transformations, mappings, business rules and referential integrity.

· Test full and incremental data loads, error handling, regression scenarios and performance benchmarks.

· Lead parallel run and cutover readiness testing activities.

· Track and report defects and quality metrics using JIRA and/or HP ALM.

· Collaborate with data engineers, business analysts and business stakeholders throughout the test lifecycle.

· Drive test automation for repeatable validation checks; support CI/CD integration of ETL tests.

· Mentor and guide junior testers within the team.

· Extensive ETL and data warehouse testing experience on large-scale migration programmes.

· Strong SQL skills across both Snowflake and Teradata environments.

· Hands-on experience with Informatica IDMC (preferred) or PowerCenter.

· Deep expertise in data migration testing: schema mapping, datatype conversions, SCD handling and star schema (fact/dimension) validation.

· Experience with Snowflake on Azure.

· Full test lifecycle ownership: SIT, Integration, UAT, parallel run and cutover.

· Defect management and reporting using JIRA and/or HP ALM.

Nice to have:

· Scripting skills in Python or Shell/PowerShell for test automation.

· CI/CD and DevOps exposure applied to data pipeline testing.

· BFSI domain experience.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

À savoir avant de postuler

• Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
• Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.