We are looking for an experienced Test Lead to drive end-to-end testing strategy and delivery for modern sourcing platforms and user experience-driven applications.
If you have strong expertise in API testing, Agile QA, and test leadership, this is a great opportunity to work in a collaborative and high-impact environment.
Key Responsibilities
- Lead test planning, estimation, and strategy for Agile projects
- Oversee creation of test scenarios, test cases, and test data
- Drive functional, integration, regression, and UAT testing
- Perform API testing (REST services) using Postman & SoapUI
- Execute data validation using SQL for backend accuracy
- Manage test assets using qTest, Zephyr, TestRail, HP ALM
- Handle defect lifecycle using Jira & Bugzilla
- Collaborate with product, business, and UX teams
- Prepare test metrics, dashboards, and release reports
- Mentor team members and promote QA best practices
✅ Key Skills Required
- Strong experience in Software Testing / QA (7–10 years)
- Expertise in Agile / Scrum testing methodologies
- Hands-on experience with API & Web Services Testing
- Solid SQL skills for data validation
- Experience in test management & defect tracking tools
- Knowledge of Git / GitHub for version control
- Exposure to UX and sourcing/procurement platforms
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
