We are looking for an experienced Test Lead to drive end-to-end testing strategy and delivery for modern sourcing platforms and user experience-driven applications.
If you have strong expertise in API testing, Agile QA, and test leadership, this is a great opportunity to work in a collaborative and high-impact environment.
Key Responsibilities
- Lead test planning, estimation, and strategy for Agile projects
- Oversee creation of test scenarios, test cases, and test data
- Drive functional, integration, regression, and UAT testing
- Perform API testing (REST services) using Postman & SoapUI
- Execute data validation using SQL for backend accuracy
- Manage test assets using qTest, Zephyr, TestRail, HP ALM
- Handle defect lifecycle using Jira & Bugzilla
- Collaborate with product, business, and UX teams
- Prepare test metrics, dashboards, and release reports
- Mentor team members and promote QA best practices
✅ Key Skills Required
- Strong experience in Software Testing / QA (7–10 years)
- Expertise in Agile / Scrum testing methodologies
- Hands-on experience with API & Web Services Testing
- Solid SQL skills for data validation
- Experience in test management & defect tracking tools
- Knowledge of Git / GitHub for version control
- Exposure to UX and sourcing/procurement platforms
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
