About the role
As a SAP Security & GRC Consultant, you will make an impact by designing and governing secure SAP environments that support compliance, risk management, and business continuity. You will work with security, compliance, audit, and technology teams to deliver secure and scalable enterprise solutions.
In this role, you will:
- Design SAP security and authorization architecture across SAP landscapes.
- Configure and optimize SAP GRC Access Control, Process Control, and Risk Management capabilities.
- Develop secure authorization concepts for SAP HANA, Fiori, and ABAP environments.
- Support compliance, audit readiness, and segregation of duties requirements.
- Provide governance and strategic guidance for SAP security initiatives.
What you need to have to be considered
- Strong SAP Security and Authorization experience.
- Expertise with SAP GRC solutions.
- Experience with SAP HANA, ABAP, and Fiori security.
- Knowledge of risk management and compliance frameworks.
- Strong architecture and stakeholder management skills.
These will help you stand out
- SAP Security or GRC certification.
- Global SAP implementation experience.
- Audit and compliance background.
- Knowledge of cybersecurity best practices.
- Experience mentoring security teams.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
