About the role
As a SAP Security & GRC Consultant, you will make an impact by designing and governing secure SAP environments that support compliance, risk management, and business continuity. You will work with security, compliance, audit, and technology teams to deliver secure and scalable enterprise solutions.
In this role, you will:
- Design SAP security and authorization architecture across SAP landscapes.
- Configure and optimize SAP GRC Access Control, Process Control, and Risk Management capabilities.
- Develop secure authorization concepts for SAP HANA, Fiori, and ABAP environments.
- Support compliance, audit readiness, and segregation of duties requirements.
- Provide governance and strategic guidance for SAP security initiatives.
What you need to have to be considered
- Strong SAP Security and Authorization experience.
- Expertise with SAP GRC solutions.
- Experience with SAP HANA, ABAP, and Fiori security.
- Knowledge of risk management and compliance frameworks.
- Strong architecture and stakeholder management skills.
These will help you stand out
- SAP Security or GRC certification.
- Global SAP implementation experience.
- Audit and compliance background.
- Knowledge of cybersecurity best practices.
- Experience mentoring security teams.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
