Key Responsibilities
- System Maintenance & Enhancement: Ensure optimal performance of enterprise systems through proactive maintenance and enhancements.
- Application Development & Integration: Design and develop standalone applications and APIs to integrate data across platforms.
- End-to-End System Integration: Implement and manage end-to-end integration between multiple systems, ensuring seamless data flow, interoperability, and compliance with healthcare standards.
- Requirements Analysis: Collaborate with stakeholders to gather and analyze business requirements for accurate system development.
- Testing & Documentation: Create comprehensive test cases and documentation to validate system functionality and reliability.
- Production Support: Provide timely resolution for ad hoc production issues to minimize business disruption.
- Process Optimization: Identify improvement opportunities and propose innovative solutions to enhance efficiency.
- Team Leadership: Lead and manage a team of 3–5 members, providing guidance on technical and project matters, mentoring junior developers, and ensuring adherence to quality standards.
- Stakeholder Management: Engage with business and technical stakeholders to align solutions with strategic objectives and manage expectations effectively.
- Troubleshooting & Problem Resolution: Diagnose and resolve complex technical issues promptly to maintain system stability.
- Critical Issue Analysis: Perform root cause analysis for high-impact incidents and implement preventive measures.
- Large-Scale Data Migration: Plan, execute, and validate large-scale data migration activities, ensuring data integrity, security, and compliance throughout the process.
Requirements
- Extensive experience in software development, system maintenance, and project delivery across diverse industries including insurance, technology, and manufacturing.
- Proven track record in leading cross-functional teams and managing technical and project matters.
- Hands-on experience in full-stack development using .NET (C#, ASP.NET MVC, .NET Core), JavaScript, Angular, SQL Server, and Oracle.
Strong exposure to end-to-end system integration and large-scale data migration projects.
Leadership & Management
- Ability to lead and manage a team of 3–5 members, mentor junior developers, and ensure quality delivery.
- Additional Skills:
- Strong analytical and problem-solving skills for critical issue analysis, troubleshooting, and production support.
- Excellent stakeholder management and communication skills.
Hands-On Skills Required
Programming:
- .NET (C#, ASP.NET MVC, .NET Core)
- JavaScript frameworks (Angular, React)
- RESTful API development
Integration:
- Experience with middleware, APIs, and integration frameworks for healthcare systems
- Knowledge of HL7/FHIR standards
Database:
- SQL Server, Oracle
Cloud & DevOps:
- Azure or AWS deployment
- CI/CD pipelines (Azure DevOps, Jenkins)
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Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
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Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
