Job Summary
This role supports risk legal and compliance operations for email marketing technology initiatives within a professional services environment. The candidate will work from office in rotational shifts using MS Excel to analyze campaign compliance data maintain control evidence and prepare reports. The role focuses on ensuring adherence to internal policies regulatory expectations and client commitments while collaborating with cross functional stakeholders in English.
Responsibilities
Support preparation and maintenance of compliance documentation for email marketing technology projects by organizing artifacts and tracking approvals in MS ExcelSummarize campaign level risk and compliance metrics in structured MS Excel reports to provide transparency to internal teams and managementReview email marketing workflows against defined risk and compliance checklists to identify deviations from organizational standardsAssist in monitoring adherence to consent and preference management requirements within email marketing tools and related data flowsCoordinate with technology and operations teams to gather evidence for internal controls and document results in MS Excel trackersPerform data quality checks on risk and compliance logs to validate completeness accuracy and timeliness of entries across campaignsPrepare scheduled and ad hoc compliance status updates in MS Excel and share them with relevant stakeholders through approved communication channelsSupport issue logging by documenting non compliant events identified in email marketing processes and tracking remediation progressAssist in maintaining standardized templates for risk assessments and compliance reviews to promote consistency across different projectsContribute to continuous improvement by documenting recurring issues and suggesting process enhancements based on observed compliance patternsParticipate in knowledge sharing sessions to understand evolving risk legal and compliance expectations related to digital and email marketingAdhere to work from office requirements and rotational shifts while maintaining timely completion of assigned risk and compliance tasksComply with all internal policies for data privacy information security and acceptable use when handling campaign and customer information
Qualifications
Demonstrate basic to intermediate proficiency in MS Excel including use of formulas filters pivot tables and charts to support compliance reportingExhibit foundational understanding of email marketing technology workflows such as audience selection content deployment and performance trackingApply strong attention to detail while capturing and validating compliance data ensuring that control evidence remains accurate and organizedCommunicate clearly in English through written and verbal channels to collaborate with stakeholders and clarify compliance requirementsShow willingness to learn risk legal and compliance concepts related to marketing communications data privacy and consent managementDisplay ability to follow structured procedures and standard operating guidelines while escalating issues when deviations are identifiedAdapt to rotational shifts in a work from office environment while managing time effectively to meet reporting and documentation deadlines
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
