We are looking for a UiPath IXP / Intelligent Document Processing specialist with 8+ years of overall experience.
- Hands-on 3+ years of experience with UiPath IXP (Communications Mining, Generative AI extraction), UiPath Document Understanding.
- Exposure to UiPath Automation Cloud, Action Center, Orchestrator, AI Center, or integration with downstream automation workflows.
- Strong understanding of document extraction, classification, OCR, validation workflows, and human-in-the-loop review processes.
- Experience in requirements analysis, field mapping, taxonomy definition, and extraction schema design.
- Prompt engineering skills for defining clear extraction instructions and improving generative extraction outcomes.
- Ability to analyze business documents and define training, validation, and testing datasets for model improvement.
- Knowledge of model evaluation metrics, confidence thresholds, exception handling, and continuous improvement practices.
- Good understanding of agile delivery practices, sprint execution, backlog grooming, and iterative solution development.
- Strong analytical, problem-solving, communication, and documentation skills.
- Open to travel upto 10%
Key Responsibilities:
- Onboard new document forms into UiPath IXP / IDP, including setup, configuration, taxonomy definition, and extraction schema alignment.
- Maintain and enhance already onboarded IXP forms by monitoring extraction performance, resolving issues, and incorporating new document variations.
- Analyze document samples to identify field extraction requirements, data patterns, validation needs, and model training opportunities.
- Create, refine, and test prompts/instructions to improve extraction accuracy for complex and unstructured documents.
- Support model training, validation, testing, and performance evaluation using representative document datasets.
- Collaborate with business SMEs, product owners, architects, and delivery teams to clarify requirements and translate them into implementable IXP solutions.
- Participate in agile delivery ceremonies, provide status updates, manage backlog items, and support iterative releases.
- Document configuration details, assumptions, validation outcomes, known exceptions, and support procedures for operational readiness.
Salary and Other Compensation:
The base salary for this position is between $120,000 and $150,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
