We are looking for a UiPath IXP / Intelligent Document Processing specialist with 8+ years of overall experience.
- Hands-on 3+ years of experience with UiPath IXP (Communications Mining, Generative AI extraction), UiPath Document Understanding.
- Exposure to UiPath Automation Cloud, Action Center, Orchestrator, AI Center, or integration with downstream automation workflows.
- Strong understanding of document extraction, classification, OCR, validation workflows, and human-in-the-loop review processes.
- Experience in requirements analysis, field mapping, taxonomy definition, and extraction schema design.
- Prompt engineering skills for defining clear extraction instructions and improving generative extraction outcomes.
- Ability to analyze business documents and define training, validation, and testing datasets for model improvement.
- Knowledge of model evaluation metrics, confidence thresholds, exception handling, and continuous improvement practices.
- Good understanding of agile delivery practices, sprint execution, backlog grooming, and iterative solution development.
- Strong analytical, problem-solving, communication, and documentation skills.
- Open to travel upto 10%
Key Responsibilities:
- Onboard new document forms into UiPath IXP / IDP, including setup, configuration, taxonomy definition, and extraction schema alignment.
- Maintain and enhance already onboarded IXP forms by monitoring extraction performance, resolving issues, and incorporating new document variations.
- Analyze document samples to identify field extraction requirements, data patterns, validation needs, and model training opportunities.
- Create, refine, and test prompts/instructions to improve extraction accuracy for complex and unstructured documents.
- Support model training, validation, testing, and performance evaluation using representative document datasets.
- Collaborate with business SMEs, product owners, architects, and delivery teams to clarify requirements and translate them into implementable IXP solutions.
- Participate in agile delivery ceremonies, provide status updates, manage backlog items, and support iterative releases.
- Document configuration details, assumptions, validation outcomes, known exceptions, and support procedures for operational readiness.
Salary and Other Compensation:
The base salary for this position is between $120,000 and $150,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
