Support vulnerability management, security implementations, scanning, penetration testing, and offensive security activities.
Key Responsibilities
- Vulnerability Management, including analysis, mitigation, and support.
- G2G security implementations, including agents and security controls.
- Perform scanning and penetration testing activities.
- Actively participate with Red Team, Blue Team, Information Security, Governance, IT, and DevOps personnel in obtaining technological solutions.
- Actively interact with vendors to identify and manage security tools.
- Act as a reference point and advisor on topics related to specialization, ethical hacking, and offensive security.
- Maintain fluid communication with head and manager levels to prioritize and plan requirements under your administration.
- Perform some penetration testing activities during non-working hours.
Must-Have Qualifications
- Solid experience and knowledge of offensive security solutions, such as:
- Nmap
- Nessus
- OpenVAS
- Metasploit
- Burp Suite
- Other related tools
- Vulnerability Management.
- Knowledge of attack vectors involving malware, vulnerabilities, exploits, and physical ecosystems, including access controls.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
