Automation QA Engineer
Cognizant is looking for an experienced Automation QA Engineer to develop and maintain automated testing solutions across business-critical applications.
Key Responsibilities
Develop and maintain API, UI, and end-to-end automated tests.
Enhance the shared .NET-based automation framework.
Perform database validations and business process automation.
Maintain Azure DevOps pipelines, reporting, and test artefacts.
Ensure traceability between requirements, tests, and defects.
Investigate and manage defects identified through automation.
Participate in code reviews, documentation, and Agile ceremonies.
Required Skills & Experience
Strong software engineering background with expertise in an object-oriented language.
Experience building and maintaining automation frameworks for API and UI testing.
Solid understanding of OOP principles, design patterns, and test design.
Knowledge of SQL, database testing, CI/CD pipelines, and source control.
Experience working in Agile environments.
Strong analytical skills and excellent English communication.
Preferred Skills
C#/.NET, NUnit, Playwright, RestSharp, PostgreSQL.
Azure DevOps (Boards, Test Plans, Repos, Pipelines).
Gherkin/BDD and Allure reporting.
Scrum or SAFe experience.
Interest in AI-assisted quality engineering.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
