Automation QA Engineer
Cognizant is looking for an experienced Automation QA Engineer to develop and maintain automated testing solutions across business-critical applications.
Key Responsibilities
Develop and maintain API, UI, and end-to-end automated tests.
Enhance the shared .NET-based automation framework.
Perform database validations and business process automation.
Maintain Azure DevOps pipelines, reporting, and test artefacts.
Ensure traceability between requirements, tests, and defects.
Investigate and manage defects identified through automation.
Participate in code reviews, documentation, and Agile ceremonies.
Required Skills & Experience
Strong software engineering background with expertise in an object-oriented language.
Experience building and maintaining automation frameworks for API and UI testing.
Solid understanding of OOP principles, design patterns, and test design.
Knowledge of SQL, database testing, CI/CD pipelines, and source control.
Experience working in Agile environments.
Strong analytical skills and excellent English communication.
Preferred Skills
C#/.NET, NUnit, Playwright, RestSharp, PostgreSQL.
Azure DevOps (Boards, Test Plans, Repos, Pipelines).
Gherkin/BDD and Allure reporting.
Scrum or SAFe experience.
Interest in AI-assisted quality engineering.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
