Automation QA Engineer
Cognizant is looking for an experienced Automation QA Engineer to develop and maintain automated testing solutions across business-critical applications.
Key Responsibilities
Develop and maintain API, UI, and end-to-end automated tests.
Enhance the shared .NET-based automation framework.
Perform database validations and business process automation.
Maintain Azure DevOps pipelines, reporting, and test artefacts.
Ensure traceability between requirements, tests, and defects.
Investigate and manage defects identified through automation.
Participate in code reviews, documentation, and Agile ceremonies.
Required Skills & Experience
Strong software engineering background with expertise in an object-oriented language.
Experience building and maintaining automation frameworks for API and UI testing.
Solid understanding of OOP principles, design patterns, and test design.
Knowledge of SQL, database testing, CI/CD pipelines, and source control.
Experience working in Agile environments.
Strong analytical skills and excellent English communication.
Preferred Skills
C#/.NET, NUnit, Playwright, RestSharp, PostgreSQL.
Azure DevOps (Boards, Test Plans, Repos, Pipelines).
Gherkin/BDD and Allure reporting.
Scrum or SAFe experience.
Interest in AI-assisted quality engineering.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
