Job Summary
Technical Lead will work closely with Business and Technical Stakeholders to understand the functional and non-functional requirements. He/She will be responsible for designing the overall Architecture of the target system – including Application component architecture, Integration Architecture and Deployment Architecture. Solution Architect will also be responsible for making key Architectural decisions along with Client Stakeholders.
Key Responsibilities
- Identify core business capabilities and processes, the entities that interact with those capabilities, and the interactions between these core business capabilities
- Expertise in modern technology stack (Microservice based architecture, AWS, Azure, PCF, Integration Platforms / API Gateway)
- Should be hands-on with one of Java / .NET / MEAN stack and can guide the development team on the same.
- Good understanding of different layers of Architecture and the related technologies e.g. Front end (Angular / React / Low code platforms), Integration Platforms, Business Process Orchestration, Services and modern DB concepts – both cloud and on premise.
- Experience in documenting Non-functional requirements (NFR) of a complex system and designing solution to meet those NFRs
- Good communication skills: oral, written, presentation and facilitation
- Ability to produce high quality work products under pressure and within deadlines
Job Requirements
Essential Skills
- Prior experience working with insurance industry, Good understanding of Insurance applications and products
- Work experience in various types of application authentication and authorization mechanisms such as Identity and Access Management, Active Directory, SSO, OAuth
- Good exposure to technology stack of security standards and controls
Nice to Have Skills
- Excellent interpersonal, negotiation, prioritization, and relationship management skills
- Strong critical thinking, problem solving, and decision-making skills
- Experience working in different development methodologies e.g. agile and waterfall methodologies
#LI-AL1
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.