Key Responsibilities
- Collaborate with clients and project teams to develop CX and UX strategies and solutions that solve customer and user problems and help achieve business objectives
- Execute stakeholder interviews and design thinking workshops with business stakeholders to understand business goals and devise strategies to achieve them
- Design valuable and satisfying experiences using human‑centric and agile methodologies
- Collaborate with consultants, researchers, and developers to build innovative services and technologies using agile development methods and lean thinking
- Conduct quantitative and qualitative research to gain insights into optimization opportunities
- Collaborate with designers, researchers, consultants, developers, technology experts, and internal business leaders
- Communicate, present, and collaborate with client stakeholders
- Produce experience strategies, experience blueprints, customer journey maps, information architectures, UX flows, wireframes, UI designs, visual designs, and presentations
- Manage review and feedback processes to support iterative production cycles
- Attend and actively participate in required meetings
- Create hypotheses based on analysis and map them to measurable KPIs for testing and verification
Qualifications and Skills
Required Experience, Skills, Knowledge, and Competencies
- 4+ years of UX design work experience
- User‑centered design
- Design thinking
- UX design
- UI design
- Data‑driven design
- Information architecture
- Site mapping
- Workflows
- Wireframes
- Prototyping
- Design systems
- CX frameworks
- Proficiency in standard prototyping, mockup, and wireframing tools (Figma, XD, etc.)
- Customer journey mapping
- Service design and blueprinting
- Persona and segment definition
- Responsive design
- Web design
- Mobile application design
- User research and testing
- KPI definition and analysis
- Visual design tools (Photoshop, Illustrator, etc.)
- Agile practices
Preferred Experience
- Experience working with CMS and CRM platforms
- Experience with analytics platforms
- Experience working with large enterprise clients
- Experience collaborating with multi‑location and multi‑language teams
- Experience across multiple industries
- Experience working in agile development environments
- Experience with AR, VR, and Web3 strategies and solutions
- Digital marketing experience
Preferred Skills, Knowledge, and Competencies
- Product management
- Analytics platform management
- Agile certification (SAFe or equivalent)
- AR / VR / 3D design
- Front‑end coding
- Database management
- Digital marketing experience (SEO, content marketing, social media marketing, email marketing)
- Design Thinking Certification (IDEO U)
#LI-AL1
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.