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Full Stack Technical Lead

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Responsibilities:

  • Lead design and architecture discussions for new features and platform improvements
  • Define and document target-state architecture with Regional Architecture teams
  • Write and review code and implement critical components
  • Mentor engineers, provide feedback, and support career development and hiring
  • Plan and deliver work by breaking down requirements and driving sprint execution
  • Ensure quality and reliability through code reviews and testing strategies (unit, integration, e2e)
  • Leverage AI-assisted coding to improve development productivity
  • Drive CI/CD pipelines, automated testing, and deployment processes
  • Collaborate with Product, QA, DevOps, and stakeholders on requirements and timelines
  • Manage technical debt by identifying and prioritizing remediation efforts
  • Ensure security, compliance, and performance best practices, including shift-left security and threat modeling
  • Track and report engineering metrics (velocity, cycle time, defect rate, availability)

Qualifications and Skills:

  • Strong programming experience in backend and front-end technologies (Java 8 and latest version, Spring Boot, Spring MVC, Angular, React)
  • Proven system design skills for building scalable distributed systems (microservices, event-driven architectures)
  • Practical experience with cloud platforms (AWS) and containerization (Docker)
  • Experience with CI/CD tools (Jenkins, GitHub Actions) and infrastructure-as-code (Terraform, CloudFormation)
  • Strong understanding of databases (SQL and NoSQL), caching, and messaging systems
  • Familiarity with testing strategies, automated frameworks, and observability tools (logs, metrics, tracing)
  • Strong problem-solving, debugging, and performance tuning skills
  • Excellent verbal and written communication skills with cross-functional stakeholders
  • Experience in vendor management
  • Professional software engineering experience (7+ years) with leadership exposure (2–4+ years in technical lead or senior role)

#LI-AL1


A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Disclaimer: 

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

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