Responsibilities:
- Lead design and architecture discussions for new features and platform improvements
- Define and document target-state architecture with Regional Architecture teams
- Write and review code and implement critical components
- Mentor engineers, provide feedback, and support career development and hiring
- Plan and deliver work by breaking down requirements and driving sprint execution
- Ensure quality and reliability through code reviews and testing strategies (unit, integration, e2e)
- Leverage AI-assisted coding to improve development productivity
- Drive CI/CD pipelines, automated testing, and deployment processes
- Collaborate with Product, QA, DevOps, and stakeholders on requirements and timelines
- Manage technical debt by identifying and prioritizing remediation efforts
- Ensure security, compliance, and performance best practices, including shift-left security and threat modeling
- Track and report engineering metrics (velocity, cycle time, defect rate, availability)
Qualifications and Skills:
- Strong programming experience in backend and front-end technologies (Java 8 and latest version, Spring Boot, Spring MVC, Angular, React)
- Proven system design skills for building scalable distributed systems (microservices, event-driven architectures)
- Practical experience with cloud platforms (AWS) and containerization (Docker)
- Experience with CI/CD tools (Jenkins, GitHub Actions) and infrastructure-as-code (Terraform, CloudFormation)
- Strong understanding of databases (SQL and NoSQL), caching, and messaging systems
- Familiarity with testing strategies, automated frameworks, and observability tools (logs, metrics, tracing)
- Strong problem-solving, debugging, and performance tuning skills
- Excellent verbal and written communication skills with cross-functional stakeholders
- Experience in vendor management
- Professional software engineering experience (7+ years) with leadership exposure (2–4+ years in technical lead or senior role)
#LI-AL1
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.