Test Lead – Data Testing
12 months contract
Onsite in Zurich, Switzerland
About the Role
We are looking for Test Lead to design, build, and maintain automation frameworks focused on data-related testing. The successful candidates will play a key role in strengthening our regression testing capability, improving test coverage, and increasing the speed and reliability of our data platform releases.
Key Responsibilities
· Define end-to-end test strategy, test plan, scope, approach, entry/exit criteria, and quality gates across
· Lead test planning, estimation, scheduling, and coordination of SIT, E2E, Regression, and UAT activities across cross-functional teams
· Design, build, and maintain an automation framework for regression testing of data platforms and pipelines
· Develop automated test cases covering data ingestion, transformation, validation, and reconciliation scenarios
· Execute and maintain automated test execution cycles, integrating with CI/CD pipelines
· Identify gaps in existing test coverage and proactively design automated checks to close them
· Collaborate with data engineers, QA, and business teams to understand data flows and translate them into robust test scenarios
· Troubleshoot test failures, distinguishing between genuine data/application defects and test/environment issues
· Document test frameworks, test cases, and results in a clear, maintainable way
· Continuously improve automation coverage, execution speed, and reliability
Required Skills & Experience
· Proven experience leading end-to-end test management for large-scale data transformation, migration, or enterprise platform modernization programs
· Strong, demonstrable understanding of data platforms and enterprise data — data warehouses, data lakes, ETL/ELT pipelines, data models, and data governance concepts
· Experience with SQL and querying large/enterprise datasets to validate data accuracy and integrity
· Familiarity with CI/CD tools and integrating automated tests into deployment pipelines
· Strong analytical and problem-solving skills, with attention to data quality and detail
Preferred / Nice-to-Have
· Experience with cloud data platforms (e.g., Snowflake, Databricks, BigQuery, Azure Synapse, or similar)
· Hands-on experience building test automation frameworks (e.g., for regression testing) rather than only executing pre-built scripts
· Experience with automated test case design and automated test execution, ideally in data-centric environments
· Proficiency in at least one programming/scripting language commonly used in test automation (e.g., Python, Java, or similar)
· Experience with test automation/ETL testing tools (e.g., Selenium, pytest, dbt tests, Great Expectations, or similar)
· Exposure to financial services or enterprise data environments
· Experience working in Agile/Scrum delivery teams
Candidate Profile / Culture Fit
· Deep understanding of data — genuinely curious about how enterprise data platforms work, not just how to test them
· Fast learner, adaptable mindset — able to quickly get up to speed within our fast-paced, quick-learning culture
· Self-starter who can work with ambiguity and evolving requirements
· Strong communicator, able to work closely with both technical (data engineering) and non-technical stakeholders
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
