Test Lead – Data Testing
12 months contract
Onsite in Zurich, Switzerland
About the Role
We are looking for Test Lead to design, build, and maintain automation frameworks focused on data-related testing. The successful candidates will play a key role in strengthening our regression testing capability, improving test coverage, and increasing the speed and reliability of our data platform releases.
Key Responsibilities
· Define end-to-end test strategy, test plan, scope, approach, entry/exit criteria, and quality gates across
· Lead test planning, estimation, scheduling, and coordination of SIT, E2E, Regression, and UAT activities across cross-functional teams
· Design, build, and maintain an automation framework for regression testing of data platforms and pipelines
· Develop automated test cases covering data ingestion, transformation, validation, and reconciliation scenarios
· Execute and maintain automated test execution cycles, integrating with CI/CD pipelines
· Identify gaps in existing test coverage and proactively design automated checks to close them
· Collaborate with data engineers, QA, and business teams to understand data flows and translate them into robust test scenarios
· Troubleshoot test failures, distinguishing between genuine data/application defects and test/environment issues
· Document test frameworks, test cases, and results in a clear, maintainable way
· Continuously improve automation coverage, execution speed, and reliability
Required Skills & Experience
· Proven experience leading end-to-end test management for large-scale data transformation, migration, or enterprise platform modernization programs
· Strong, demonstrable understanding of data platforms and enterprise data — data warehouses, data lakes, ETL/ELT pipelines, data models, and data governance concepts
· Experience with SQL and querying large/enterprise datasets to validate data accuracy and integrity
· Familiarity with CI/CD tools and integrating automated tests into deployment pipelines
· Strong analytical and problem-solving skills, with attention to data quality and detail
Preferred / Nice-to-Have
· Experience with cloud data platforms (e.g., Snowflake, Databricks, BigQuery, Azure Synapse, or similar)
· Hands-on experience building test automation frameworks (e.g., for regression testing) rather than only executing pre-built scripts
· Experience with automated test case design and automated test execution, ideally in data-centric environments
· Proficiency in at least one programming/scripting language commonly used in test automation (e.g., Python, Java, or similar)
· Experience with test automation/ETL testing tools (e.g., Selenium, pytest, dbt tests, Great Expectations, or similar)
· Exposure to financial services or enterprise data environments
· Experience working in Agile/Scrum delivery teams
Candidate Profile / Culture Fit
· Deep understanding of data — genuinely curious about how enterprise data platforms work, not just how to test them
· Fast learner, adaptable mindset — able to quickly get up to speed within our fast-paced, quick-learning culture
· Self-starter who can work with ambiguity and evolving requirements
· Strong communicator, able to work closely with both technical (data engineering) and non-technical stakeholders
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
