Test Lead – Data Testing
12 months contract
Onsite in Zurich, Switzerland
About the Role
We are looking for Test Lead to design, build, and maintain automation frameworks focused on data-related testing. The successful candidates will play a key role in strengthening our regression testing capability, improving test coverage, and increasing the speed and reliability of our data platform releases.
Key Responsibilities
· Define end-to-end test strategy, test plan, scope, approach, entry/exit criteria, and quality gates across
· Lead test planning, estimation, scheduling, and coordination of SIT, E2E, Regression, and UAT activities across cross-functional teams
· Design, build, and maintain an automation framework for regression testing of data platforms and pipelines
· Develop automated test cases covering data ingestion, transformation, validation, and reconciliation scenarios
· Execute and maintain automated test execution cycles, integrating with CI/CD pipelines
· Identify gaps in existing test coverage and proactively design automated checks to close them
· Collaborate with data engineers, QA, and business teams to understand data flows and translate them into robust test scenarios
· Troubleshoot test failures, distinguishing between genuine data/application defects and test/environment issues
· Document test frameworks, test cases, and results in a clear, maintainable way
· Continuously improve automation coverage, execution speed, and reliability
Required Skills & Experience
· Proven experience leading end-to-end test management for large-scale data transformation, migration, or enterprise platform modernization programs
· Strong, demonstrable understanding of data platforms and enterprise data — data warehouses, data lakes, ETL/ELT pipelines, data models, and data governance concepts
· Experience with SQL and querying large/enterprise datasets to validate data accuracy and integrity
· Familiarity with CI/CD tools and integrating automated tests into deployment pipelines
· Strong analytical and problem-solving skills, with attention to data quality and detail
Preferred / Nice-to-Have
· Experience with cloud data platforms (e.g., Snowflake, Databricks, BigQuery, Azure Synapse, or similar)
· Hands-on experience building test automation frameworks (e.g., for regression testing) rather than only executing pre-built scripts
· Experience with automated test case design and automated test execution, ideally in data-centric environments
· Proficiency in at least one programming/scripting language commonly used in test automation (e.g., Python, Java, or similar)
· Experience with test automation/ETL testing tools (e.g., Selenium, pytest, dbt tests, Great Expectations, or similar)
· Exposure to financial services or enterprise data environments
· Experience working in Agile/Scrum delivery teams
Candidate Profile / Culture Fit
· Deep understanding of data — genuinely curious about how enterprise data platforms work, not just how to test them
· Fast learner, adaptable mindset — able to quickly get up to speed within our fast-paced, quick-learning culture
· Self-starter who can work with ambiguity and evolving requirements
· Strong communicator, able to work closely with both technical (data engineering) and non-technical stakeholders
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
