Document Accessibility Consultant
Total Years of Experience: 5 to 9 Years
Work Location: Pune
Role Summary
The Senior Document Accessibility Specialist / Lead owns and drives document accessibility initiatives with a primary focus on European Accessibility Act (EAA), PDAF/UA and WCAG 2.2 Level AA compliance. This role combines advanced remediation, formal audits, governance, mentoring, and client engagement to ensure high‑quality, compliant deliverables at scale.
Key Responsibilities
- Lead and own document accessibility delivery, ensuring full compliance with:
- European Accessibility Act (EAA)
- WCAG 2.2 Level AA
- EN 301 549
- PDF/UA
- Conduct formal accessibility audits, validations, and compliance sign‑offs.
- Perform advanced assistive technology testing using:
- NVDA
- JAWS
- VoiceOver
- Review, approve, and sign off on accessibility deliverables
- Mentor and train junior team members.
- Act as Accessibility SME / SPOC for clients and internal stakeholders.
- Support project estimation, onboarding, compliance reporting, and audit readiness activities.
Required Skills (Mandatory)
- 5–8 years of strong experience in document accessibility remediation, auditing, and compliance.
- Deep expertise in European Accessibility Act (EAA), PDF/UA, WCAG 2.2 Level AA and EN 301 549 documentation requirements
- Advanced proficiency in Adobe Acrobat Pro.
- Advanced proficiency in PDF Accessibility Checker (PAC)
- Strong hands-on experience with NVDA, JAWS and VoiceOver.
- Proven ability to translate legal and technical accessibility requirements into actionable remediation guidance.
- Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.
Good to Have
- IAAP ADS (Accessible Documents Specialist) certification
- Design Accessible
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
