Document Accessibility Consultant
Total Years of Experience: 5 to 9 Years
Work Location: Pune
Role Summary
The Senior Document Accessibility Specialist / Lead owns and drives document accessibility initiatives with a primary focus on European Accessibility Act (EAA), PDAF/UA and WCAG 2.2 Level AA compliance. This role combines advanced remediation, formal audits, governance, mentoring, and client engagement to ensure high‑quality, compliant deliverables at scale.
Key Responsibilities
- Lead and own document accessibility delivery, ensuring full compliance with:
- European Accessibility Act (EAA)
- WCAG 2.2 Level AA
- EN 301 549
- PDF/UA
- Conduct formal accessibility audits, validations, and compliance sign‑offs.
- Perform advanced assistive technology testing using:
- NVDA
- JAWS
- VoiceOver
- Review, approve, and sign off on accessibility deliverables
- Mentor and train junior team members.
- Act as Accessibility SME / SPOC for clients and internal stakeholders.
- Support project estimation, onboarding, compliance reporting, and audit readiness activities.
Required Skills (Mandatory)
- 5–8 years of strong experience in document accessibility remediation, auditing, and compliance.
- Deep expertise in European Accessibility Act (EAA), PDF/UA, WCAG 2.2 Level AA and EN 301 549 documentation requirements
- Advanced proficiency in Adobe Acrobat Pro.
- Advanced proficiency in PDF Accessibility Checker (PAC)
- Strong hands-on experience with NVDA, JAWS and VoiceOver.
- Proven ability to translate legal and technical accessibility requirements into actionable remediation guidance.
- Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.
Good to Have
- IAAP ADS (Accessible Documents Specialist) certification
- Design Accessible
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
