Document Accessibility Consultant
Total Years of Experience: 5 to 9 Years
Work Location: Pune
Role Summary
The Senior Document Accessibility Specialist / Lead owns and drives document accessibility initiatives with a primary focus on European Accessibility Act (EAA), PDAF/UA and WCAG 2.2 Level AA compliance. This role combines advanced remediation, formal audits, governance, mentoring, and client engagement to ensure high‑quality, compliant deliverables at scale.
Key Responsibilities
- Lead and own document accessibility delivery, ensuring full compliance with:
- European Accessibility Act (EAA)
- WCAG 2.2 Level AA
- EN 301 549
- PDF/UA
- Conduct formal accessibility audits, validations, and compliance sign‑offs.
- Perform advanced assistive technology testing using:
- NVDA
- JAWS
- VoiceOver
- Review, approve, and sign off on accessibility deliverables
- Mentor and train junior team members.
- Act as Accessibility SME / SPOC for clients and internal stakeholders.
- Support project estimation, onboarding, compliance reporting, and audit readiness activities.
Required Skills (Mandatory)
- 5–8 years of strong experience in document accessibility remediation, auditing, and compliance.
- Deep expertise in European Accessibility Act (EAA), PDF/UA, WCAG 2.2 Level AA and EN 301 549 documentation requirements
- Advanced proficiency in Adobe Acrobat Pro.
- Advanced proficiency in PDF Accessibility Checker (PAC)
- Strong hands-on experience with NVDA, JAWS and VoiceOver.
- Proven ability to translate legal and technical accessibility requirements into actionable remediation guidance.
- Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.
Good to Have
- IAAP ADS (Accessible Documents Specialist) certification
- Design Accessible
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
